Randstad N.V.-RAND-NL0000379121

[a21]

Randstad N.V. is wereldwijd n° 2 op het gebied van dienstverlening op het gebied van human resources. De omzet per activiteit is als volgt onderverdeeld:
uitzenden van algemeen personeel buiten de klassieke sectoren (48,5%): met name administratief personeel en personeel voor de lichte industrie;
uitzenden van algemeen personeel afkomstig van filialen op de locatie (23,9%): met name voor cliënten in de logistieke en industriële sector;
uitzenden van gespecialiseerd personeel (22,8%): met name ingenieurs en juridische, technische en financiële deskundigen. Bovendien stelt de groep dienstverlening bestemd voor het permanente personeel van de cliënten (herplaatsing, herintegratie en salarisbeheer);
andere (4,8%).
Eind 2020 beschikte het concern wereldwijd 2.752 agentschappen. De geografische verdeling van de omzet is als volgt: Nederland (13,6%), Frankrijk (14,7%), Duitsland (7,5%), Italië (7%), België en Luxemburg (6,8%), Iberië (6,1%), Europa (9,5%), Noord-Amerika (19,9%) en andere (14,9%).

Bron: Cofisem - laatste update: 16 Nov 2021

[Tdv]

Randstad Group neemt Hudson Benelux over.
09 december 2021


overname versterkt het aanbod en de marktpositie van Randstad Group door groter marktaandeel in werving en selectie, executive search en HR-diensten.


Randstad NV, wereldwijd marktleider in HR-dienstverlening, maakt bekend dat Randstad Group België, Hudson Benelux heeft overgenomen, een specialist in HR-consulting. De overname stelt Randstad in staat haar marktpositie te versterken door het vergroten van haar marktaandeel in de segmenten werving en selectie, executive search en HR-diensten en door het toevoegen van higher-value management consulting capaciteiten. Hudson zal een sterke uitbreiding zijn van het huidige portfolio van Randstad Group. De overname biedt nieuwe mogelijkheden dankzij de diensten waarin Hudson excelleert zoals gespecialiseerde werving en selectie, talent management, flexibele HR oplossingen, strategisch beloningsadvies en innovatieve HR tools. Samen zullen we in staat zijn om klanten een unieke marktpropositie te bieden.

Hudson werd in 1982 opgericht door huidig CEO Ivan De Witte onder de naam De Witte & Morel. In de daaropvolgende decennia groeide het bedrijf en werd het marktleider in hoogwaardige HR-consulting en detachering van middle tot senior management voor de private en publieke sector en KMO’s tot multinationals. De sterke onderzoeks- en ontwikkelingscapaciteiten heeft Hudson in staat gesteld om data-gestuurde HR-tools en HR-diensten van hoge kwaliteit te ontwikkelen, zoals Assessment & Development centers, Reward Management en flexibele HR-oplossingen.

Hudson zal blijven opereren als een aparte onderneming en merk. De 275 medewerkers zullen werken vanuit de bestaande kantoren in België, Nederland en Luxemburg.

[a21]

Vrijdag 10/12/2021 HLN

Ivan De Witte verkoopt zijn bedrijf aan Randstad


Ivan De Witte, ook bekend als voorzitter van voetbalclub AA Gent, verkoopt zijn personeelsdienstenbedrijf Hudson Benelux aan de uitzendgroep Randstad. Die versterkt daarmee zijn positie op de Belgische markt.


De Witte richtte zijn bedrijf in 1982 op. Hij ging daarvoor in zee met Maarten Morel, een collega van de personeelsdienst van het staalbedrijf Sidmar (nu ArcelorMittal). Het bedrijf heette dan aanvankelijk ook De Witte & Morel en legde zich toe op het werven van personeel voor de private en publieke sector. Later kwamen daar allerlei adviesdiensten bij.

In 1995 ging De Witte een structureel partnerschap aan met bedrijvenadviseur Ernst & Young (nu EY), waarna de onderneming in 2001 bij de internationale groep Hudson belandde. In 2018 kocht De Witte de Belgische tak van Hudson terug, waardoor hij weer aan het roer van zijn geesteskind kwam te staan. Hij deed dat met behulp van het Nederlandse investeringsfonds Vectis.

En nu doet De Witte, die intussen 74 is, opnieuw afstand van de onderneming. Hij verkoopt ze aan de internationale groep Randstad. Die ziet er een mogelijkheid in om gespecialiseerde adviesdiensten en werving op topniveau te verwerven. Na de overname blijft Hudson als aparte onderneming werken. Ook het merk blijft behouden. De 275 werknemers van het bedrijf behouden hun stek in de bestaande kantoren in België, Nederland en Luxemburg. Randstad is een maatje groter. De groep stelt in België meer dan 2.300 mensen tewerk. Vorig jaar gingen 154.000 mensen aan het werk dankzij de bemiddeling van de onderneming. Ze beschikt daartoe over een netwerk van 190 kantoren. Ook baat ze 7 hr-centers uit bij haar bedrijfsklanten. (JVG)

[Multani]

Omzetstijging in uitzendsector vertraagt - ABU
Gecreëerd: 10:33

. De stijging van het aantal gewerkte uren en de omzet in de Nederlandse uitzendsector is ook in de afgelopen weken weer flink opgelopen, maar wel in een iets lager tempo. Dit bleek dinsdag uit cijfers van brancheorganisatie ABU.

In periode 12, die liep van 8 november tot en met 5 december, namen de uitzenduren met 6 procent toe en steeg de omzet met 9 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

In periode 11, die liep van 11 oktober tot en met 7 november, namen de uitzenduren met 7 procent toe en steeg de omzet met 11 procent.

Deelsectoren

In de technische sector steeg het aantal uren in periode 12 met 10 procent en nam de omzet met 11 procent toe.

De administratieve sector zag de uren met 2 procent en de omzet met 3 procent stijgen.

In de industrie stegen de uren met 9 procent en liep de omzet met 13 procent op.

[Multani]

Beursblik: JPMorgan zet Randstad op verkooplijst
Gecreëerd: 08:56

. JPMorgan Cazenove heeft het advies voor Randstad verlaag van Neutraal naar Onderwogen en het koersdoel van 65,00 naar 59,00 euro. Dit bleek donderdag uit een analistenrapport van de bank.

JPMorgan gaat wel uit van een sterk vierde kwartaal voor Randstad, maar wees er ook op dat de koers van het aandeel het beter heeft gedaan dan die van zijn sectorgenoten. Reden voor de bank om voorzichtiger te worden.

JPMorgan stelde dat de investeringen van de onderneming uit Diemen zich hebben uitbetaald, maar dat de nabije toekomst iets minder robuust oogt, terwijl schaarste aan personeel weliswaar goed is voor bemiddelaars in werk, maar dat dit in de beginfase van de cyclus in de sector net even anders ligt.

Randstad is volgens JPMorgan typisch zo'n aandeel dat op dit punt van de economische cyclus het beste kan worden verkocht.

[a21]

Beursblik: Bank of America verlaagt advies Randstad

Dinsdag 18 Januari 2022 .


. Bank of America heeft het advies op Randstad verlaagd van Neutraal naar Onderwogen met een nieuw koersdoel van 53 euro, van eerder 62 euro. Dit bleek dinsdag uit een analistenrapport van de Amerikaanse bank.

Volgens de analisten heeft Randstad het in de afgelopen twee jaar beter gedaan dan concurrenten ManpowerGroup en Adecco en verwacht de bank ook een solide vierde kwartaal.

Dit is echter ruimschoots terug te zien in de waardering van het aandeel Randstad, aldus Bank of America. De analisten zien beperkte ruimte voor consensusverhogingen en wijzen op een vertraging van inkoopmanagersindexen, die een belangrijke drijfveer zijn voor de aandelenkoersen van uitzenders.

Daarom geeft Bank of America de voorkeur aan Adecco, waarop het een Neutraal advies heeft.

Voor Randstad geldt ook dat de Nederlandse uitzendmarkt al ruim boven de niveaus van voor de corona zit en waar het groeimomentum zal gaan vertragen, onder meer als gevolg van de recente lockdown.

Het aandeel Randstad noteert dinsdagmiddag 1,6 procent lager op 61,16 euro.

[Karl]

Credit Suisse herhaalt het koopadvies voor RANDSTAD NV

woensdag 2 februari 2022 - 11:52u  - 

Credit Suisse verlaagt het koersdoel van RANDSTAD NV naar € 64,00 van € 65,00. Het koopadvies van maandag 26 april 2021 wordt herhaald. Dit vorige advies heeft geresulteerd in een rendement van 5,93%.

[Multani]

Beursblik: meer omzet en resultaat verwacht voor Randstad
Gecreëerd: 09:05

. Randstad heeft in het vierde kwartaal van 2021 de omzet en de resultaten zien oplopen in een markt die steeds krapper wordt met het aanbod aan personeelskandidaten en steeds ruimer als het om de vraag naar personeel gaat.

Randstad publiceerde als altijd een eigen samengestelde consensus en daarin komt op basis van de bijdrage van 12 analisten de omzet over de laatste drie maanden van het afgelopen boekjaar uit op 6.490 miljoen euro. Dat was over dezelfde periode een jaar eerder 5.693 miljoen euro. Autonoom was de omzetgroei 12,0 procent.

Het aangepaste operationeel resultaat (EBITA) komt naar verwachting van de analisten uit op 322 miljoen euro tegen 264 miljoen euro over het laatste kwartaal van 2020. De bijbehorende marge gaat volgens de consensus van 4,6 naar 5,0 procent.

ABN AMRO Oddo verhoogde woensdag het advies voor Randstad van Neutraal naar Outperform, en het koersdoel van 69,00 naar 75,00 euro.

Tegen ABM Financial News zei analist Konrad Zomer van ABN AMRO positief nieuws te verwachten van Randstad op het gebied van het dividend. "En de operationele performance was ook goed", verwacht de analist.

Met betrekking tot het dividend voorziet ABN AMRO in elk geval een handhaving van de bodem van 1,62 euro per aandeel Randstad, maar de bank sluit een genereus speciaaldividend van 5,31 per aandeel niet uit, omdat de schuldratio mogelijk gedaald is tot 0,2.

Een schuldratio van minder dan 1 zou voor Randstad al reden zijn voor een extra teruggave aan de aandeelhouder. "Om aan de veilige kant te zitten, gaan we in ons model uit van een speciaaldividend van 1,62 euro per aandeel, dat wordt uitbetaald in oktober 2022", aldus Zomer.

Ook Bank of America rekent op een solide vierde kwartaal van Randstad. Maar over de toekomst is de Amerikaanse bank wat voorzichtiger, wijzend op een vertraging in de inkoopmanagersindexen. Eind januari verlaagde Bank of America daarom het advies voor Randstad van Neutraal naar Onderwogen, met een koersdoel van 53,00 euro.

Randstad publiceert op dinsdag 15 februari de resultaten over het vierde kwartaal van 2021.

[a21]

Randstad overtreft verwachtingen opnieuw

dinsdag, 15 februari 2022

In dit artikel vind u onder andere informatie over: RANDSTAD,

Randstad heeft in het vierde kwartaal, zoals voorzien, de omzet en de resultaten zien stijgen en de verwachtingen ook weer weten te overtreffen. Dit bleek dinsdag voorbeurs uit de kwartaalcijfers van de uitzender.

-ADVERTENTIE-
Het afgelopen kwartaal steeg de omzet autonoom op jaarbasis met 16,3 procent naar 6.754 miljoen euro. De 12 analisten die bijdroegen aan de consensus hadden gerekend op 6.490 miljoen euro.

De EBITA voor eenmalige posten kwam in het vierde kwartaal uit op 335 miljoen euro met een marge van 5,0 procent. De analistenconsensus voorzag 322 miljoen euro met een marge van 5,0 procent. Een jaar eerder bedroegen de cijfers nog respectievelijk 264 miljoen euro en 4,6 procent.

Netto boekte Randstad afgelopen kwartaal een winst van 238 miljoen euro. Over het vierde kwartaal van 2020 rapporteerde Randstad een nettoresultaat 205 miljoen euro.

De vrije kasstroom lag afgelopen kwartaal op 211 miljoen euro ten opzichte van 120 miljoen euro een jaar eerder.

Dividend

De onderneming uit Diemen stelt over 2021 een gewoon dividend voor van 2,19 euro per aandeel Randstad en een speciaal dividend van 2,81 euro per aandeel. Beide voorstellen zijn in contanten.

Outlook

Randstad gaf dinsdag aan dat de autonome omzetgroei in januari vergelijkbaar was met de trend in het vierde kwartaal. Niettemin is het bedrijf voorzichtig met het oog op het beperkte vermogen vooruit te kijken.

Wel zei Randstad te verwachten dat de brutomarge dit kwartaal "bescheiden" lager zal liggen dan in het vierde kwartaal door kalendereffecten. En de operationele kosten zullen juist bescheiden hoger uitvallen.

Het aandeel Randstad sloot maandag op een rood Damrak 0,2 procent hoger op 62,92 euro.

[Multani]

Goed resultaat en helaas van een mooie 4 procent hoger nu nog 2 procent over. Voor mij een aandeel om nog langer te houden, GAK is hier ongeveer €52.